Zorg op maat, persoonlijke steun, helpende collega’s en familie zijn factoren die bepalen of mensen met een psychische problematiek of een verstandelijke beperking succesvol aan het werk komen. Maar over wat een werkgever motiveert iemand in dienst te nemen is weinig bekend. Socioloog Vasco Lub verrichte in opdracht van Movisie een literatuurstudie naar de werkzame elementen bij arbeidsactivering van personen met psychische problematiek of een verstandelijke beperking. De resultaten zijn gebundeld in een Wat werkt bij-dossier.
